19 November 2016

Pengertian Organisasi Sebagai Sistem Tata Hubungan Kerja

Pengertian Organisasi Sebagai Sistem Tata Hubungan Kerja. Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja dapat diberi pengertian dengan berbagai cara, yaitu sebagai berikut:

Pengertian Organisasi Sebagai Organisasi Sistem Tata Hubungan Kerja
Baca juga: Kumpulan Teori dan Artikel Organisasi
  1. Organisasi sebagai sistem tata-hubungan kerja, adalah suatu sistem tata-hubungan kerja yang sangat rumit tetapi sistematis sehingga dapat menimbulkan suatu bentuk kerjasama yang baik dan serasi di antara para anggota atau antar unit satuan kerja yang ada sebagai usaha untuk mencapai tujuan bersama.
  2. Organisasi sebagai sistem tata-hubungan kerja, adalah suatu jaringan kerja yang mewujudkan suatu bentuk kerjasama yang baik dan serasi antara para anggota atau antar unit satuan kerja yang ada sehingga tujuan bersama dapat dicapai dengan ceat, tepat, efisien dan efektif.

Pengertian Organisasi Sebagai Sistem Tata Hubungan Kerja Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Patmasari Kumala

0 komentar:

Post a Comment

Dengan hormat,
Mohon berkomentar sesuai dengan topik artikel
Komentar berbau iseng semata tidak akan di publikasikan
Terima kasih